崇尚劳模 学习劳模 争当劳模

五一前夕,山东凯帝斯工业系统有限公司品保部经理资深系统工程师刘晓东当选“德州经济技术开发区劳动模范”。为让“劳动光荣、创造伟大”在凯帝斯蔚然成风,为凯帝斯的高质量发展注入源源不断的精神力量。5月2日,凯帝斯在全司范围内开展了“崇尚劳模 学习劳模 争当劳模”向劳模刘晓东学习的主题实践活动,倾听劳模刘晓东的先进事迹,感受劳模的炼成经历,学习劳模爱岗敬业、真抓实干、无私奉献、持续学习的精神。


劳模刘晓东


劳模刘晓东分享成功点滴,将正能量与激励传播


刘晓东自2005年加盟凯帝斯工业系统以来,先后负责电气研发、生产调试、售后服务、质量管理等方面的工作,并为公司培养了众多的技术人员,有些已成长为技术骨干或者管理骨干。

十三年来,他坚持以提升产品科技含量为落脚点,在技术创新上狠下功夫,并取得了一定的成效。他发明的“伺服加载模拟闭环控制”、“阻容法模拟直流电机负载”、“无刷直流电机电流计算方法”等多项技术,为产品功能的实现提供了关键的技术支撑,有些技术至今还在使用。他不断攻坚克难,主导和参与了众多项目的研发设计,并解决了大量技术难题,为公司技术能力和产品质量的提升作出了卓越贡献。在老厂区的时候,刘晓东有一次因操作不慎摔伤,造成腰部骨折。公司安排他在家静养,但他考虑到项目工期紧张,客户催促发货,毅然放弃休息,强忍着病痛到厂工作。为了给公司节约费用,他舍不得乘坐出租,而是每天请他的儿子骑车送他。因腰部不能使劲,中午休息时,都是由文新亮扶着躺下、扶着坐起来。指导现场的工作,在他的努力下,项目延误的工期被赶回来,如期发货并得到客户的好评。

在人才培养上,他始终坚持四步教学法,即“说给他听,做给他看,然后让他做一遍,并指出他的成绩与不足”,把自己的经验毫无保留地传授给新人,并把为公司培养新人当作自己的使命,为公司培养了一批青年技术人员。工作中他以身作则,身为创始团队成员,他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位凯帝斯人,带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

在负责质量管理工作期间,他始终坚持“三不放过”原则,严把质量关,不放过任何蛛丝马迹,努力把问题消灭在厂内,为提高公司形象、扩大公司知名度、美誉度做出了贡献。

与工作不同,在生活中刘晓东却是个热心人,做年轻人的老大哥和贴心人。年轻员工在工作和生活当中遇到烦恼和困惑,他总是热心帮助解决问题,耐心开导,及时解决思想问题。

刘晓东的模范事迹,值得全凯帝斯人学习,以刘晓东为榜样,做更好的自己,在凯帝斯平台上实现自我价值,创造价值。

劳动模范不仅是一个光荣的称号、一个崇高的荣誉,更体现着一种精神、一种文化。更重要的一个字就是“干”,真抓实干,埋头苦干,切实去干。在学习劳模刘晓东的会上,各部门代表韩彬、王宪科、董开勇、赵开瑞、刘春兰等立足本岗位本专业,围绕“学什么,怎么学,如何考核”三方面,表示了向劳模刘晓东学习的决心,及将刘晓东精神落实到工作实处的务实态度。力争在全凯帝斯内掀起“崇尚劳模 学习劳模 争当劳模”的学习氛围,形成超越劳模,百舸竞流的创业局面。

刘运来谈劳模


学习会上,员工们滔滔不绝的分享了自己眼中的刘晓东。总经理刘运来也分享了如下三点:第一点“劳模是怎么炼成的”:刘运来说要有骨气,要有底气,才能有霸气;第二点“向刘晓东学习学什么”:一、学习学习 二、学习钻研 三、学习分享,分享能让我们的知识,智慧、能力倍增;第三点“个人与平台的关系”:刘运来表示平台是大家的,谁用是谁的,平台成就个人,个人完善平台,关键是凯帝斯人要学会用平台,只有用好平台,才能不辜负自己的青春,不负自己的年华。


全体凯帝斯员工簇拥劳模刘晓东合影留念


会后凯帝斯各部门员工也表示在今后工作中,要像劳模刘晓东那样热爱本职、勤奋敬业,忠于职守、勇于创新;忘我工作、甘于寂寞,任劳任怨、无私奉献;心在路上、路在心中,敢于担当、克难攻坚,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,实现自己应有的社会价值。

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